7
随着公司的壮大与发展,2007年8月为提升公司形象,在横岗信义汽车城建成了更具规模的4S店,占地面积6000多平方米,为龙岗地区的商务车销售中心。
江铃汽车4S店该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业****中***二百七十四,2007年度中国企业****中***二百九十四。
江铃汽车4S店与客户有互动,增加顾客价值。汽车4S店往往通过建立汽车俱乐部加强与顾客的联系,通过组织车友休闲活动,让客户感觉到4S店不仅仅就是把车卖给客户,还和客户是亲密的朋友关系,将汽车企业和汽车品牌的文化融入客户日常生活,提高了顾客满意度和保留率,同时通过口碑效应赢得更多的客户,提高汽车销量和企业竞争能力。
江铃汽车4S店2014年全年,江铃汽车实现营业总收入255.37亿元,同比增长22.25%;实现归属于母公司股东的净利润为21.08亿元,同比增长24.4%;每股收益2.44元。
江铃汽车4S店江铃实行员工绩效动态评价,不拘一格使用人才,中青年人才不断脱颖而出。实行“技术三主师(、主管,主管技师)”聘任和“日薪制”等灵活的用工形式,薪酬、激励机制与市场接轨。追踪**、经营管理理念,*的员工国内外培训,建设学习型企业。给予员工不断的培训、深造机会,激发工作热情和创新活力。
公司下设四销售部、一分销商,分别为信义车城总部、龙平4S中心、平湖销售部、龙东南通道网点、永顺通汽贸。公司110多名员工中具有技术专长和大专以上学历的各类人才50多人。