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随着公司的壮大与发展,2007年8月为提升公司形象,在横岗信义汽车城建成了更具规模的4S店,占地面积6000多平方米,为龙岗地区的商务车销售中心。
江铃汽车4S店江铃实行员工绩效动态评价,不拘一格使用人才,中青年人才不断脱颖而出。实行“技术三主师(、主管,主管技师)”聘任和“日薪制”等灵活的用工形式,薪酬、激励机制与市场接轨。追踪**、经营管理理念,*的员工国内外培训,建设学习型企业。给予员工不断的培训、深造机会,激发工作热情和创新活力。
江铃汽车4S店多种多样的增值服务。消费者在购买汽车以后,还有一些额外的服务,汽车4S店可以凭借其强大的实力推出各种差异化、个性化的服务,这是汽车4S店的核心竞争力。
江铃汽车4S店为了实践做大做强的追求,江铃人正利用**资源,顺应**企业重组的潮流,寻求更宽广的发展视野,成为中国乃至亚太地区重要的商用车生产基地。
江铃汽车4S店2014年全年,江铃汽车实现营业总收入255.37亿元,同比增长22.25%;实现归属于母公司股东的净利润为21.08亿元,同比增长24.4%;每股收益2.44元。
公司下设四销售部、一分销商,分别为信义车城总部、龙平4S中心、平湖销售部、龙东南通道网点、永顺通汽贸。公司110多名员工中具有技术专长和大专以上学历的各类人才50多人。